La cultura comunicativa de una organización tiene que ver con el conjunto de creencias que comparten la mayoría de los miembros de una organización a partir de las cuales se comunican.La cultura se refleja a traves del lenguaje y puede ser categorizada así:
- Reactivo
- Proactiva
- De colaboración
- Jerárquica de ego y control
- Impersonal
- De servicio
- Participativa
Es así como la cultura juega un papel funadamental en una empresa pues construye y determina varios aspectos que van a definir su identidad tanto al interior como hacia su entorno.
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